考上公务员后会发现，很多时候会发现公务员内部存在人员借调、抽调、挂职等情况，这些都属于公务员内部人员流动的一个现象。但是，三者之间区别比较大，大家在调动的情况下一定要清楚自己属于什么情况。下面，就来给大家说说这三者之间都有什么不同。
1.借调、抽调、挂职分别指什么
借调是指用人单位因工作需要而采取借调工作人员的形式，像一个单位因人员不足，工作确实缺人，就会从其他部门借调一些人。
抽调是指在进行专项或者专题工作时，从不同单位抽点人员来组成一个临时团队，从事相关工作的开展。
挂职是指选派干部到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。
2.三者之间共同点
虽然借调、抽调都是离开原单位从事工作，但是组织工作关系都还在原单位，工资待遇、各项保险福利都还是和原单位保持不变。
具体工作内容需要听从去到的单位的安排，同时，不管是借调、抽调、还是挂职在服务一段时间后，都需要返回原单位工作。
3.三者之间差异
借调是因为人手不足，需要补充工作人员，借调很有可能就留在借调单位了。有时候，借调工作结束后，借调单位认为该同志符合要求，可以向原单位提出调动。很多乡镇公务员就是通过调动离开基层，进上级单位。
抽调是集中抽选各单位的人，集中对某一项工作办公，工作完成后，项目不存在了，大家自然需要返回原单位。
挂职主要目的是培养锻炼干部，一般锻炼结束后，也是需要返回原单位工作，经过锻炼考核合格的，都会得到提拔。挂职也可以申请在挂职单位留任，主要看挂职人的意愿。
抽调、借调、挂职听起来感觉像是一回事，但实际上三者在用人上差别很大。想考公务员的最好提前了解三者异同。