“酷盖”源自于英文单词cool guy的谐音。简单来说，就是指看起来很酷的人。
现在的年轻人都渴望变酷，渴望变得特立独行，渴望散发独特的气质。
“酷盖”代表着一种随性。
生活在经济飞速发展的现在，如今的90后大多没有生活上的压力。
对于工作，90后更加注重的也许并不是薪资待遇，也不是所谓的福利。他们更在意的是内心的感受。
工作是否顺心？同事间能否相互尊重？工作是否影响生活？
其余都是次要的。
“酷盖”代表了一种反叛。
不少管理者都在反应，现在的90后禁不起批评。更不善于反思自己。
稍一挨批评就用各式各样的理由花式辞职。
但是事出有因。
现在大多数都是家中独生子，在这样的成长环境中，年轻人的个性表现得更加鲜明，自我感也相对较强。作为团队中的一员来说，可能会产生一定的摩擦与冲击。
酷盖一定要与众不同。
每天辛勤地工作，这些在父母的眼里，可能只是年轻人爱“瞎折腾”。
别问，问就是教师，公务员，银行柜员。
但是年轻人都有自己的喜好，自己的想法，他们不愿意走别人已经铺好的路，更不愿意复制别人的人生。即使是成功的例子，他们也不愿意去模仿。
他们相信自己永远是最独特的存在。
职场“酷盖”是超人。
不管熬夜加班到几点，第二天依旧准时上班。绝抓不到他们犯困打盹儿的时刻。
“妈妈我想睡觉。”
“睡，多睡会儿，两个小时够吗？”
“够了，谢谢妈妈，妈妈真好。”
职场中的“酷盖”从不多说，也不抱怨。
即便是凌晨两点下班，也会在打卡机前微笑着打卡下班，并发出一条带有愉快表情的朋友圈迎接周末的到来。
职场“酷盖”处理事情干脆利落，条理清晰。
从起初就罗列多种方案，把可能出现的所有情况考虑在内，看似耗费时间，但实际上最大概率地规避了可能存在的风险，并选出最优解决方案。
职场“酷盖”不迷茫，有着明确清晰的发展方向。
追求自己喜欢的事业，做自己喜欢的事情，是人的一种本能。
通往成功的路径又有太多太多条，不盲从，有着自己既定的目标，并且毫不犹豫地奔向它。也是一种酷。
成熟的职场“酷盖”是富有责任感的。
面对工作上的失误，他们没有逃避。从中发现的问题，变成了宝贵的人生经验，成为一种隐形的财富。
之前大家热议的话题“要做生活的甲方”。这是每一个人的愿望。那么既然是愿望，就不会轻而易举地实现。
我们期待在工作和生活中做一个“酷盖”，但无奈在现实的重压下，我们都变成了“苦”guy。
生活虽苦，但是你要甜。
“乐观的人在每个危机里看到机会，悲观的人在每个机会里看见危机。”